重点培养，夯实履职。2017年，阿拉善左旗采取选派年轻干部到重点岗位、到基层、到发达地区等途径，通过“上挂”、“下挂”、“互挂”、“外挂”等方式，共选派55名挂职干部到苏木镇、旗直部门、重点岗位、发达地区进行挂职锻炼，并要求挂职单位给挂职干部具体分工并报组织部备案，促干部挂职见实效。

分层管理，全面摸底。加强日常管理，分层分类建立挂职干部微信群，按照电话随访、临时查访、岗位回访的方式对2016年和2017年101名挂职干部建档立卡，实行平时动态管理；进行全面摸底，对2017年挂职干部初步人选和挂职岗位需求进行全面摸底并形成台账。

健全制度，加强监督。完善挂职干部全程考核制度，在要求挂职干部每日写日志、每季度记小结、每半年做汇报、每年要总结的基础上，旗委组织部每季度组织挂职干部、派出单位、接收单位召开一次挂职干部座谈会，每年与派出单位形成考核工作组，对下派的挂职干部全部进行挂职期满考核，对干部挂职锻炼实绩做出鉴定评议，加强挂职干部管理，促进挂职干部沟通，为干部挂职锻炼工作取得实效提供了坚实基础。